Ada 3 Kesalahan umum dalam CV para pelamar kerja
Menurut Albert Hutur Frankyn B.Sc, CPHRM
Ada 3 Kesalahan umum dalam CV para pelamar kerja :
1. Pengalaman Kerja Tidak Relevan
Kebiasaan buruk sebagai pelamar, yang bahkan dulu juga saya pernah ada di fase ini. Pelamar cenderung melamar pekerjaan secara sembarangan walaupun tidak sesuai dengan pengalamannya. Tapi ada juga kondisi dimana posisi yang dilamar sesuai dengan track record posisi pelamar di perusahaan sebelumnya, tapi tetap tidak diterima. Kondisi ini biasanya terjadi ketika misalnya rekrutmen posisi HR, sebelumnya pelamar bekerja sebagai HR, tetapi ternyata kebutuhan perusahaan spesifik untuk sisi Performance Management sementara sebelumnya pelamar menangani sisi HR untuk Rekrutmen saja. Biasanya ini juga membuat CV pelamar tidak diproses oleh rekruter.
2. Struktur CV Berantakan
Masih banyak sekali CV yang dikirimkan dengan format yang tidak beraturan. Yang paling sering biasanya pengalaman kerja ditulis dengan narasi panjang paragraf dan bukan poin-poin. Ada juga yang menuliskan kontak di bawah dengan ukuran font sangat kecil.
3. Tidak Ada Kuantifikasi
Semua pekerjaan perlu dikuantifikasi untuk memberi gambaran rekruter beban kerja yang dimiliki pelamar selama bekerja. Semakin relevan kuantifikasinya maka semakin mudah rekruter mengukur kapabilatas seorang kandidat, tapi hati-hati jangan berlebihan mencantumkan angkanya karena jika tidak bisa dipertanggungjawabkan, maka rekruter juga pasti tidak akan meneruskan proses rekrutmen kamu.
Selalu update CV kamu dan follow Career N Building untuk tips karir yang lainnya.